今年以來(lái)，綠港集團通過(guò)送溫暖、獻愛(ài)心、開(kāi)展文體活動(dòng)及培訓學(xué)習等途徑構建企業(yè)文化建設，積極打造溫馨家園，讓全體職工感受家的溫暖，既豐富職工精神文化生活，又營(yíng)造了積極健康向上的良好氛圍。
文化送溫暖，打造溫馨家園
“祝你生日快樂(lè )……”12月25日傍晚，綠港集團415會(huì )議室鮮花燦爛，彩球飄揚，歡歌笑語(yǔ)匯成一片。一月一度的集體生日會(huì )又在這里舉辦啦！16位壽星們在同事們的祝福下，許愿、吹蠟燭、切蛋糕，將甜美的微笑和歡樂(lè )的心情帶給前來(lái)祝賀的每一位同事。截止12月底，集團公司共有140多位員工收到了集團公司工會(huì )的生日賀信，參與集體生日晚會(huì )的職工多達500多人次。
綠港集團今年以來(lái)積極開(kāi)展各項文化送溫暖、獻愛(ài)心活動(dòng)，把集團公司的關(guān)懷送到職工心中。為了認真做好送溫暖工作，打造溫馨的文化港灣，集團公司利用工會(huì )的力量，積極做好各項慰問(wèn)工作，除了舉辦一月一度的集體生日會(huì )外，還堅持“五必訪(fǎng)”制度，對患病職工、家庭有特殊困難的職工分批走訪(fǎng)、慰問(wèn)，并且及時(shí)動(dòng)用困難補助對困難職工及家屬進(jìn)行慰問(wèn)和補助。每到節假日，工會(huì )主席黃麗琴還親自帶領(lǐng)職工代表將溫暖送到困難職工的家中，幫助和鼓勵困難職工積極面對困境;慰問(wèn)新生兒，將公司的祝賀送到職工家中，讓職工感受濃濃的暖意。此外，公司工會(huì )還通過(guò)多種多樣的途徑關(guān)心職工的身體健康,每年均組織一次體檢。同時(shí)，為職工購買(mǎi)了商業(yè)團體保險、女職工安康互助保障和職工指定疾病（手術(shù)）互助保障，保險覆蓋率100%，充分解除職工們的后顧之憂(yōu)。
積極開(kāi)展文體活動(dòng) 豐富精神文化生活
12月18日晚，綠草茵茵，綠港集團的足球健兒們與經(jīng)開(kāi)區管委會(huì )的員工在場(chǎng)上競相追逐，拉拉隊員們在場(chǎng)外吶喊助威，一場(chǎng)“友誼第一，比賽第二”的賽事在此上演……為了豐富職工精神文化生活，提高職工隊伍精神文明素質(zhì)，綠港集團組建了職工足球隊、籃球隊、氣排球隊，每周三、五固定開(kāi)展氣排球、羽毛球訓練；每月組織足球、籃球友誼比賽，努力實(shí)現職工文體活動(dòng)常態(tài)化。
綠港集團今年以來(lái)堅持以職工需求為導向，靈活多樣地開(kāi)展各類(lèi)文體活動(dòng)，一是積極舉辦迎新春游園活動(dòng)，開(kāi)展拔河、定距投球、五人板鞋等趣味競技比賽；二是開(kāi)展了義務(wù)送春聯(lián)活動(dòng)，2015年的春節共送出春聯(lián)2000余副；三是舉辦集團成立一周年感恩征文、攝影比賽等，共征集到50余篇征文和150多幅攝影作品，使集團企業(yè)文化得到進(jìn)一步加強；四是舉辦了入園企業(yè)職工氣排球比賽、游園活動(dòng)等，促進(jìn)了園區各企業(yè)間的交流。
愛(ài)心幫扶，積極參與愛(ài)心救助活動(dòng)
“大家好，擁有健康和快樂(lè )是我們每個(gè)人的夢(mèng)想，也許您與他素不相識，但愛(ài)心是沒(méi)有界線(xiàn)的界標！……”近日，一場(chǎng)愛(ài)心幫扶大行動(dòng)在綠港集團內部展開(kāi)，大家在群里相互轉發(fā)困難群眾黃開(kāi)明老人患病的消息，短短的兩天時(shí)間便為老人募集了2000多元善款。
黃開(kāi)明老人只是綠港集團幫扶的對象之一。2015年，綠港集團全體職工在黨員干部的領(lǐng)導下，大力弘揚能幫就幫的精神，積極參與愛(ài)心救助活動(dòng)。上半年，綠港集團組織員工為廣西電視臺“第一書(shū)記”欄目聯(lián)建村——大新縣那嶺鄉岜伏村開(kāi)展捐資助學(xué)活動(dòng)、參加慈善一日捐、愛(ài)心扶貧捐款、義務(wù)獻血等活動(dòng)，捐款額達72766.5元。下半年，綠港集團積極開(kāi)展黨員干部聯(lián)系幫扶困難群眾“三個(gè)百分百”主題活動(dòng)，共聯(lián)系困難幫扶對象30個(gè)，黨員們親自為他們送去冬衣、棉被以及各種日用品，讓他們度過(guò)了一個(gè)溫暖的冬天。截止12月底，綠港集團共為扶貧聯(lián)建、生態(tài)鄉村建設等事項捐款27.28萬(wàn)元。
開(kāi)展豐富多彩的學(xué)習活動(dòng) 提升職業(yè)水平
激情澎湃的管理課、儒雅風(fēng)趣的公文課、嚴謹專(zhuān)業(yè)的技術(shù)課……一場(chǎng)場(chǎng)別開(kāi)生面的培訓課堂在綠港集團競相爭艷。為了提升全體職工的理論學(xué)習水平各項技能和，綠港集團每個(gè)月都采取多種形式舉辦培訓課。明源系統計劃管理系統操作培訓、公文寫(xiě)作培訓、職業(yè)核心能力形象禮儀培訓等課程不僅滿(mǎn)足了職工接受繼續教育，學(xué)習新知識，掌握新技術(shù)的迫切需求，也為集團公司的跨越發(fā)展奠定了基礎。集團公司還以“綠港大講壇”為平臺，邀請專(zhuān)家前來(lái)講課，培養了一批職業(yè)素質(zhì)高、水平能力強的優(yōu)秀培訓師，綠港集團自此邁入了自主培養人才模式的實(shí)踐階段。
為了提升職工各項技能，綠港集團圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各項中心工作，組織全體工作人員開(kāi)展各項主題勞動(dòng)競賽活動(dòng)。今年5月分別開(kāi)展了園林綠化知識競賽、信息化管理競賽、物業(yè)服務(wù)類(lèi)技能競賽、安全管理競賽等四項專(zhuān)題比賽，同時(shí)還開(kāi)展“工人先鋒號”創(chuàng )建活動(dòng)，共有4個(gè)項目被命名為“工人先鋒號”。
此外，綠港集團還積極探索具有綠港特色的群眾性建功立業(yè)活動(dòng)。在“安全宣傳月”期間，組織員工開(kāi)展專(zhuān)題學(xué)習，開(kāi)展安全演練，大力營(yíng)造“安全第一”的濃厚氛圍，既極大地提高了公司員工的安全意識，增強了員工遵章守法的自覺(jué)性，又保障了集團公司安全健康運行，公司從未發(fā)生重大安全事故。（黃麗琴、蒙歆芬、張彩秀/文 張彩秀/圖）
